Fecomércio MG lança campanha para incentivar contratação de profissionais com mais de 50 anos
Iniciativa busca conectar trabalhadores experientes a empregadores diante da escassez de mão de obra
O Sistema Fecomércio MG, por meio do Sesc, Senac e sindicatos empresariais, lança uma campanha para estimular a contratação de profissionais com mais de 50 anos. Com o slogan “Quem tem passado, pode oferecer futuro. Empregue pessoas com 50+”, a ação visa destacar os benefícios que esse público pode trazer para as empresas, como maior estabilidade e experiência profissional.
A iniciativa busca atender tanto os trabalhadores que enfrentam dificuldades para se recolocar no mercado quanto os empregadores do setor de comércio de bens, serviços e turismo que lidam com a escassez de mão de obra qualificada. “Essa campanha é uma ponte entre quem quer trabalhar e quem precisa de bons profissionais. Estamos estimulando o encontro desses dois lados fundamentais do mercado”, explica Nadim Donato, presidente da Fecomércio MG.
Oportunidades e qualificação
O Senac, responsável pela formação profissional, disponibiliza cursos gratuitos para todas as idades, com foco especial na capacitação do público 50+. A campanha também fortalece o programa Rede de Carreiras, uma plataforma que conecta empresas e candidatos. Até 10 de março, havia 1.416 vagas exclusivas para profissionais 50+ em 99 empresas parceiras.
Empresas interessadas podem se cadastrar e divulgar oportunidades afirmativas no portal rededecarreiras.com.br. Os trabalhadores também podem acessar a plataforma, criar seus perfis e buscar vagas sinalizadas para essa faixa etária.
Apoio social e bem-estar
Além da empregabilidade, o Sesc desenvolve programas para o bem-estar e socialização da população idosa. O Sesc +60 promove atividades físicas, cognitivas e culturais em diversas unidades no estado, incentivando a autonomia e o protagonismo desse público.
O impacto do setor e a relevância da campanha
O setor de comércio de bens, serviços e turismo é um dos maiores empregadores de Minas Gerais, respondendo por sete em cada dez carteiras assinadas. Estudos do Ibre/FGV, baseados em dados do Caged, mostram que as contratações de trabalhadores entre 50 e 59 anos cresceram 130% em 2024, sendo que mais de 70% dessas admissões ocorreram no setor de serviços.
Com 86 anos de história, a Fecomércio MG reforça seu papel na defesa dos interesses empresariais e na promoção de soluções inovadoras para o mercado de trabalho. A campanha “Empregue pessoas com 50+” representa um passo significativo para uma mudança cultural na contratação de profissionais experientes, valorizando sua contribuição para a economia e a sociedade.
