Afastamentos do trabalho por transtornos mentais ultrapassam 400 mil em 2024
O Brasil registrou, em 2024, mais de 400 mil afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais e comportamentais, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Os principais motivos foram transtornos ansiosos e episódios depressivos, que juntos somaram mais de 255 mil benefícios concedidos por incapacidade temporária.
Aumento nos afastamentos por transtornos mentais
O número de concessões por transtornos ansiosos cresceu significativamente, passando de 80.276 em 2023 para 141.414 em 2024. Já os episódios depressivos motivaram 113.604 afastamentos, um aumento de 46.205 casos em relação ao ano anterior.
Outros transtornos que levaram trabalhadores a se afastarem incluem:
- Transtorno depressivo recorrente: 52.627 afastamentos em 2024 (ante 32.892 em 2023);
- Reações ao estresse grave e transtorno de adaptação: 20.873 afastamentos (ante 12.001 em 2023).
Nova norma exige avaliação da saúde mental no trabalho
A partir de maio de 2024, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que obriga empresas a avaliarem riscos à saúde mental dos funcionários.
A norma determina que empregadores devem identificar e gerenciar riscos psicossociais, como estresse, assédio moral, carga mental excessiva e jornadas prolongadas, adotando medidas preventivas para proteger os trabalhadores.
Segundo o advogado especialista em Direito do Trabalho Aloísio Costa Junior, a medida trará impactos positivos:
“A partir do momento que a norma regulamentadora estabelece obrigações do empregador para que ele cuide da saúde no ambiente de trabalho, os trabalhadores são diretamente beneficiados.”
Saúde mental dos trabalhadores no Brasil
Um levantamento da Pipo Saúde revelou que 48% dos trabalhadores brasileiros apresentam risco de desenvolver problemas de saúde mental. O estudo entrevistou 8.980 profissionais de diferentes setores e níveis hierárquicos.
Com o aumento expressivo dos afastamentos e a nova regulamentação, a saúde mental no ambiente de trabalho se torna um tema cada vez mais relevante para empregadores e funcionários no Brasil.
